中途採用
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ドキュメント制作
取扱説明書、サービスマニュアルなどの制作・編集、和文・英文等翻訳、多言語展開、
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会計伝票の作成、決算、税務申告書の作成などの経理業務、給与や諸経費の振込といった財務会計業務、IR業務
管理部門
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勤務地・職種一覧表
採用要項
| 職種 | マニュアル原稿制作 |
|---|---|
| 職務内容 |
輸送機器、医療機器、事務機器、産業機械などの取扱説明書やサービスマニュアル、デジタルコンテンツの制作を担当します。 お客様との打ち合わせをもとに実機取材や製品仕様書の読み込み、マニュアル原稿執筆、編集までおこないます。 紙のマニュアルだけでなく、電子マニュアルや動画マニュアルなど多様な媒体に対応します。 【対象業種】 ・自動車 ・医療機器 ・複合機、プリンター ・工作機械、産業機器 など ※拠点によって取り扱う分野が異なります。 【求める能力、経験】 ・マニュアル制作（テクニカルライティング、ディレクション）経験 ・FA機器の制御設計や仕様策定の経験および関連資格 ・自動車整備士資格、整備士業務経験 ・プログラム開発業務経験 ・仕組み、機構を理解する能力（意欲） ・デジタル技術、媒体に適応できる能力 ・論理的に思考できる能力 ・３DCAD設計業務経験 【業務環境】 適性に応じて各種業務を担当します。（ジョブローテーションあり） お客様の中に常駐しておこなう業務もあります。 |
| 給与 | 経験・能力等を考慮し弊社規程により決定します。 |
| 所定労働時間 |
本社 8:00～17:15 各支社 8:30～17:45 ※出勤時間変更制あり |
| 待遇 |
各種社会保険完備、従業員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金制度※）、従業員親睦会、会員制リゾートホテル、出産・入学祝い金制度、永年勤続表彰制度、福利厚生倶楽部、スポーツ観戦(バスケットボール) 賞与：年2回（6月・12月） ※有期契約期間は対象外となります ◆試用期間 有り（3ヶ月） ◆雇用区分 有期契約社員として雇用開始 ◆正社員登用制度 有り |
| 休日・休暇 |
週休2日制(土・日) 、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護・配偶者出産前後休暇等 年間休日123日（2023年実績 ※年次有給休暇一斉消化日5日を含む） |
| 書類提出 | 下記リンクよりエントリーをお願いします。 |
正規雇用労働者の中途採用比率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
100% | 0% | 25% |
公表日：2024年4月22日
正規雇用労働者の
中途採用比率
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
| 2021年度 | 100% |
| 2022年度 | 0% |
| 2023年度 | 25% |
公表日：2024年4月22日
＊2021年度は新卒採用が無く中途採用のみ